おすすめ自己分析ツール　個性診断編

みなさん、こんにちは。（自称）転職のプロ・chicoです。
今回は、私が個人的に最もおすすめしている自己分析ツール「個性診断」についてご紹介します。

個性診断とは？

個性診断は、一般社団法人コミュニケーションクオーシェント協会が提供している心理テストです。
科学的・心理学的な根拠に基づいて開発されており、30年以上の歴史があります。

時々、
「就活で使うSPIみたいなもの？」
「ストレングスファインダーと同じなの？」
と聞かれることがありますが、まったく違うものです。

• SPIなどの適性検査は、企業が採用時に利用するもの
• ストレングスファインダーは、自分の才能や強みを発見し、伸ばすためのもの

それに対して、個性診断は「日本人のコミュニケーション特性を可視化する」ためのツールです。
日本人に特化した内容になっており、仕事以外にも家族・友人・恋人との関係など、広く日常生活に活かせる点が特徴です。

なぜ個性診断がおすすめなのか？

仕事は生活や人生の一部にすぎませんが、とても大きな割合を占めています。
「なんとなくモヤモヤする」「人間関係がうまくいかない」・・・そんな悩みは、自分の特性や行動パターンを知ることで、楽になることも多いです。

私自身、自己分析マニアで、SPIやストレングスファインダーも全部受けてきました。
それらのデータも分析も経験していますが、一番腑に落ちたのが「個性診断」でした。

もし、今あなたが「自分がよく分からない」「人間関係が苦手」と悩んでいるなら、一度受けてみてほしいと心から思います。

個性診断のメリット・デメリット

メリット

デメリット

デメリットもありますが、自己投資の価値・費用として納得できる内容だと感じています。

※すでに自己理解が十分できている方や、個性診断を過去に受けている方は、無理に再受検する必要はありません（診断で計測する個性・特性は基本的に大きく変わりません）。

こんな人におすすめ！

個性診断の具体的な活用例

私自身の結果をもとに、ご紹介します。

個性診断では、12の項目がグラフで数値化されて表示されます。

まるで時計の針のように広がるグラフですが、
グラフが大きい（数値が高い）＝良い結果
グラフが小さい（数値が低い）＝悪い結果
とは限りません。

点数の高低は優劣ではなく「特性の大きさのちがい」を表します。
強み（長所）と弱み（短所）は表裏一体で、どちらもあなたの個性です。

例：長所と短所は裏表

長所	短所
元気	うるさい・騒がしい
リーダーシップがある	強引
協調性がある	主張が弱い
謙虚	自信がない

このように、どの特性にも良い面・悪い面がセットであります。
大切なのは、自分の個性や特徴の両面を知り、それを活かせる場所（環境）を自分で選ぶことです。

例え話：「しろくまは砂漠で生きられない」

ホッキョクグマは、北極では無敵ですが、砂漠では生きていけません。
どんなに素晴らしい特徴や強みも、「向いている環境」でないと活かせない、という例えです。

今の自分に合わない環境で「自信が持てない」「強みが見つからない」と悩んでいるなら、それはあなたのせいではなく、場所が合っていないだけかもしれません。

個性診断を使うと、本来の自分の個性・特性が分かり、「自分が生きやすい環境」へのヒントを得られます。
せっかく転職活動で環境を変えるなら、今より良い場所に移るため、自分を知ることから始めるのがおすすめです。

個性診断師の探し方

• SNSやブログで診断師を検索する
• ココナラなどのスキルマーケットで検索
• 私（chico）にもお問い合わせOKです

私は受検後に感動し、自分でも資格を取得しました。
ご希望の方には、テスト受検とフィードバックセッションも提供できます。
興味がある方はお気軽にご相談ください。

最後に

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
この記事がみなさんの「自分らしい人生・キャリアづくり」のヒントや、前向きな一歩を踏み出すきっかけになればうれしいです。
（※成果や効果を保証するものではありません）

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