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お仕事コラム PR

上司の金言 #上司に言われて良かった言葉 VOL.2

【アイキャッチ】上司の金言vol.2
記事内に商品プロモーションを含む場合があります

本日の金言


目標なんて持たなくて良い。
目の前のことに全力で取り組め。
前だけ見て進んで行って、ふと振り返ったときに、
お前が歩いてきた道が出来ていればそれで良い。


出来ないことを克服するのってしんどくない?
これからは、出来ること・得意なことを伸ばしていかない?

言葉の主

今回の登場人物は2名。
いずれも2007年〜2017年まで在籍していた、
人材業界大手R社の上司です。

は、2011年度末に当日の部長に
1時間みっちり壁打ちのお時間をいただき、
その際にいただいたお言葉。

は、2015年頃に当日のマネージャーとの
半期の評価面談の時にいただいたお言葉。

【前提】”現在地”と”あるべき姿”

あるべき姿

R社で日常的に多用される考え方を図解したもの。
それはもう、何にでも使うw

個人の目標設定はもちろん、お客様に提案する時も同じ。

  1. ゴール・目標を設定する
  2. 客観的に現在地を把握する
  3. ギャップを埋めるために行動する

ただそれだけです。

とはいえ、ゴール・目標を設定するのって難しくないですか?
営業としての目標は、会社が勝手に設定してくれます。
お客様の課題は、聞けばわかります。

でも、個人の成長、自分のキャリアのゴール設定はとても難しい。
だって、正解はないし、未来は見えないから。

R社に入る時の面接で、私は「将来、起業したい」と言いました。
ただそれは、社会を知らなすぎる若者の戯言でした。

子供が無邪気に「お姫様になりたい
「サッカー選手になりたい」と言っているのと同じ。
と、すぐにわかりました…。

それ以来、大きな目標が持てなくなりました。

でも、半期毎に評価面談はやってくる。
否応なく、「目標設定」を求められる。

その結果、私の目標設定は、
「出来ないことを出来るようにすること」になりました。

例えば、こんな感じ。
・業務効率を上げて、残業を減らす
・ロジカルライティングを身につける
・苦手なお客様をなくす

入社した当時は若いし、出来ないこと、苦手なことも
当然たくさんありました。
なので、ネタに困ることはありませんでしたが、
周りが大きな目標に向かって頑張る姿を見て、
若かった私は、勝手に焦っていました。

そんな時にいただいた言葉がでした。

大いに救われました。

また、単に慰めるための言葉ではなく、
この部長の素晴らしいことは、私の家族構成や幼少期からの出来事、
思考などを順にヒアリングし、私の軸を見つけ、そのうえで、
私の強みと弱みを瞬時に見抜き、整理してくれたのです。

数年後にようやく理解できたのですが、
この部長がやってくださったことは、
モチベーショングラフを使った自己分析と同じことでした。

上手に私の話を聞き出しながら、情報を整理することで、
私が自分を客観視して、自動的に自己分析が出来る状態にしてくれたのです。

本当にすごい人です。
今でも凄く尊敬しています。

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理想だけじゃ生きられないお年頃

部長の言葉を励みに20代を乗り切ることが出来た私ですが、
経験を重ねる内に出来ないことは減っていきました。

そして、本当に心底苦手なことはずっと苦手なまま、
永遠に消えない借金のように残っていきました。

その結果、数年間同じ目標を書き続け、
「今年も出来ませんでした。でも、来年こそ頑張ります」
という形骸化した振り返りになっていきました。

そこにNOを突きつけたのが、の言葉をくれた
女性マネージャー。

私より3つ年上のマネージャーは、「私も通ってきた道よ」
と言わんばかりのご様子で、この言葉を放ちました。

「だったらもっと早く言ってよ!」と思いましたが、
このマネージャーとの評価面談はこれが初めてだったので、仕方ない。

自己肯定感を上げる術がなかなかみつけられなかった私にとって、
本当にありがたいお言葉になりました。

金言からの気付き・学び

  • 他人と比較しない
  • 目の前の事に全力で取り組む
  • 自分の得意を見つけて、突き抜ける程伸ばす
  • その結果、目標ややりたいことが出来たら全力で取り組む

このおかげで、私は自分で自分の道を探し、
自分らしく歩けるようになりました。

他の人と同じじゃなくても良い。
遅くても良いし、違っても良い。
自分の苦手なことは、それが得意な人におまかせする。
その分、自分は誰かの苦手なことをカバーする。
そうやって一緒に何かを成し遂げられればそれでok

こうやってR社では数多くの成功体験を積ませていただくことが
出来ました。

それは、素晴らしい上司が私の長所・短所をしっかりと理解し、
受け入れ、徹底的に向き合ってくれたからです。

その姿を見て、私も将来そういう上司になりたい、と強く思うよになり、
いつからか「マネジメントがしたい」という目標を掲げるようになりました。

まとめ

「上司の金言」は、私の備忘録も兼ねて
徒然に書き連ねている、Twitter連動の不定期連載企画です。

次がいつになるかわかりませんが、
少しでも面白い、参考になったと思ってくれる方がいたら嬉しいです。

ぽてとら

Twitterとの連動企画なので、
フォローよろしくおねがいします


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